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尊龙时凯·(中国)人生就是搏!

可持续发展

沟通融合

尊龙时凯设置多方位沟通渠道 ,如员工满意度调查、提案 、员工座谈 、热线电话、邮箱 、意见箱及《尊龙时凯》报等 ,适时关注员工心理状态 ,让员工充分参与到企业运营管理中 。

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